Reglamento Interno de Trabajo – Nivel 1

Dirigido a profesionales de recursos humanos, administración y dueños de empresa

La prevención de los conflictos laborales inicia por establecer normas claras

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
NIVEL 1: Fundamento Legal y criterios de aplicación

Define las reglas del Juego

En vivo por Zoom - jueves 12 de marzo, 2026

De 12:00 p.m. a 2:00 p.m.

carmen rivera

Comprende y aplica correctamente el reglamento interno en la gestión laboral diaria

Tiempo: 2 horas – sesión en vivo por Zoom


Contenido:  escrito y  sesiones explicativas grabadas en plataforma de e-learning


Acceso: Permanente


Certificado: Modalidad online: constancia emitida por la plataforma.
• Sesión en vivo por Zoom: constancia de participación por 2 horas.

CONTENIDO FUNDAMENTADO EN EL CÓDIGO DE TRABAJO. 

Criterios clave para la aplicación del reglamento interno

Fundamento Legal del Poder Disciplinario que tiene el empleador

Comprenderás el origen y los límites del poder disciplinario del empleador, así como su correcta aplicación en la relación laboral.

Estructura que debe tener un reglamento interno de trabajo

Analizarás la estructura que debe tener un reglamento interno y su relación con la operatividad real de la empresa.

Las sanciones disciplinarias: verbal, escrita y suspensión.

Identificarás los criterios que deben considerarse al aplicar sanciones disciplinarias, desde la amonestación verbal hasta la suspensión.

La importancia del feedback para mejorar el desempeño.

Comprenderás el rol del feedback como herramienta preventiva para mejorar el desempeño y reducir la recurrencia de sanciones disciplinarias.

Contenido para la aplicación del reglamento interno

Acceso inmediato a módulos de contenido orientados a la correcta aplicación del reglamento interno en la gestión laboral diaria.

Sesión en vivo por Zoom · Jueves  12 de marzo de 2026 · 12:00 p. m. – 2:00 p. m.

ESTE CURSO ES PARA TI SI…

Necesitas criterios claros para aplicar el reglamento interno o para diseñarlo correctamente

Este espacio está diseñado para profesionales que necesitan criterio legal y claridad práctica para gestionar el reglamento interno de trabajo.
Aplica tanto para quienes ya cuentan con un reglamento interno y requieren aplicarlo correctamente en la gestión laboral diaria, como para quienes necesitan comprender su fundamento legal antes de diseñarlo.

Este Nivel 1 entrega el marco normativo y los criterios necesarios para tomar decisiones laborales de forma ordenada y alineada con la normativa vigente en Panamá, contribuyendo a la prevención de conflictos laborales antes de que escalen.

carmen rivera

Facilitadora Carmen Rivera

Estratega organizacional

Con más de 25 años de experiencia en gestión de personas y relaciones laborales, Carmen Rivera ha ocupado roles de alta responsabilidad en áreas de Recursos Humanos, incluyendo posiciones ejecutivas en organizaciones con más de 5,500 trabajadores.

A lo largo de su trayectoria ha liderado más de 15 negociaciones de convenciones colectivas y ha representado a empleadores ante Juntas de Conciliación y Decisión, participando directamente en procesos donde las decisiones laborales tienen impacto organizacional y legal.

Como consultora senior y coordinadora académica de programas especializados en relaciones laborales, combina una sólida formación técnica con una amplia experiencia práctica, lo que le permite abordar el reglamento interno desde la estrategia, el criterio y su aplicación real en la gestión laboral.

Este espacio —en su modalidad en vivo y online— está diseñado para aportar claridad, orden y criterio decisional, a partir de la experiencia de una profesional que ha estado en el centro de las decisiones laborales más relevantes, asegurando un enfoque aplicable y alineado con la normativa laboral vigente en Panamá.

“El verdadero éxito de un equipo radica en su capacidad para comprender y respetar las reglas del juego”.

John Wooden

Entrenador de baloncesto. Mejor de la historia de la NCAA.

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