Un curso diseñado por Carmen Rivera, psicóloga especialista en relaciones laborales individuales y colectivas. Consultora senior en desarrollo humano y organizacional.
Cuando se trata del Código de Trabajo, leyes, decretos, etc. puede parecer que es complicado de aprender, agotador y aburrido; sin embargo, gracias a los más de 25 años de experiencia de Carmen y a su metodología, se te hará placentero y hasta divertido aprender todo lo que necesitas en derecho laboral.
¿Qué aprenderás?
Ante el incumplimiento de las obligaciones y prohibiciones establecidas en la ley por parte del empleador, el trabajador tiene la opción de presentar una renuncia justificada, para lo cual se sugiere que lo haga por escrito, expresando los motivos de su decisión. Estas es un paso importante que requiere de un debido proceso y estructuració
La ley confiere al empleador la facultad de terminar de manera unilateral la relación laboral, durante el periodo probatorio (aplicando el artículo 78), con los trabajadores que tienen menos de dos años de labores continuas (aplicando el artículo 212), por causas de naturaleza disciplinaria, no imputable y económica (regulado en el artículo 213) y también antes de la fecha en que debió iniciar el contrato (según el artículo 228).
Es de suma importancia que cada una de esas causales se aplique en el momento correcto y de la forma correcta.
¿A quién está dirigido?
Empresarios, profesionales independientes, trabajadores y estudiantes interesados en aprender sobre el correcto manejo de las relaciones laborales.
Requisitos
Una computadora o un smartphone con acceso a internet y deseos de aprender.
Beneficios
Testimonios