Millennium Challenge

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Primeros pasos



Relaciones Laborales ÁGILES con "FORMATOS & PLANTILLAS PRO".
Agiliza tus procesos, evita errores y omisiones

Un conjunto de formatos y plantillas diseñadas por Carmen Rivera, psicóloga especialista en relaciones laborales individuales y colectivas.  Consultora senior en desarrollo humano y organizacional.

Si deseas tener todos tus documentos de relaciones laborales:

  • Completos
  • Formateados de manera profesional
  • Con la seguridad de que cumplen con los requerimientos legales vigentes
  • Organizados en un solo lugar
  • Brindándote agilidad y,
  • Evitando que cometas errores u omisiones

¿Qué formatos y plantillas podrás descargar?

Tendrás a tu disposición los siguientes formatos para los procesos de:

CONTRATACION (5), ACCIONES DE PERSONAL (7), TELETRABAJO (2), REDUCCIÓN DE JORNADA (2)

      • Contrato de Trabajo – Personal de Planta y  Personal de Confianza
      • Carta oferta de trabajo
      • Contrato por servicios profesionales.
      • Cambio de posición, horario, traslado de provincia y ajuste salarial.
      • Cambio de salario por hora a salario por mes.
      • Cambio de contrato definido a indefinido.
      • Trabajo de guardia.
      • Aprobación de postergación de las vacaciones.

SANCIONES DISCIPLINARIAS (3), TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (9), TERMINACIÓN DE CONTRATO O FINALIZACIÓN DE LA OBRA (2)

      • Constancia de llamado de atención verbal. Llamado de atención escrito y  Suspensión de labores sin derecho a salario.
      • Terminación por Artículo 78 – Período probatorio.
      • Terminación por Artículo 212 – Con preaviso pagado o trabajado.
      • Terminación por Artículo 213 – Despido con causal.
      • Terminación con desafuero autorizado.
      • Mutuo Acuerdo.
      • Finiquito para casos de enfermedad,  servicios profesionales y casos de acuerdo posterior a un despido.
      • Recordatorio de vencimiento de contrato o finalización de la obra.
      • Terminación antes del vencimiento del contrato o de la obra determinada.

CONFIDENCIALIDAD (1), ASUNTOS VARIOS Y RECOPILACIÓN DE PRUEBAS (6)

      • Acuerdo de Confidencialidad.
      • Autorización de descuento (pago a la empresa).
      • Derecho a ser oido.
      • Notificación de abandono al MITRADEL.
      • Entrega de equipos, herramientas y materiales de trabajo.
      • Verificación de incapacidades alteradas.
      • Devolución de equipos y herramientas de trabajo.

SUSTITUCIÓN PATRONAL (6)

      • Comunicación al trabajador,  a la Caja de Seguro Social,  al MITRADEL.
      • Carta de certificación de trabajo explicando el cambio.

COMITÉS (2)

    • Comité de ética
    • Comité de empresa

¿A quién está dirigido?

Profesionales del área de recursos humanos, administradores, contadores, personal de planillas, dueños de pequeñas y medianas empresas.

Requisitos

Una computadora o un smartphone con acceso a internet y a zoom para los workshop y deseos de aprender.

Beneficios


Seguridad Garantizada

Los pagos van cifrados y tu información tendrá la protección que merece.

Online a tu ritmo

Tendrás acceso de por vida y podrás acceder a él las 24 horas del día.

Comunidad

Área privada ilimitada con acceso inmediato para que compartas opiniones y dudas con otras personas.


Testimonios




Watch Now
Watch Now

Los cursos de Millennium Challenge son un proceso de enseñanza-aprendizaje online para quienes necesiten conocer la legislación laboral panameña de  forma clara, sencilla y rápida.

La estructura del curso comprende  vídeos y textos, complementados por  material complementario y estudio de casos.

Los cursos también te ofrecen la oportunidad de compartir tus propios proyectos con otros participantes, creando así una comunidad  de profesionales con intereses similares.

La modalidad de los cursos es 100 % online, por tanto, una vez que obtengas el acceso, empiezan y acaban cuando tú quieras. Tú marcas el ritmo de la clase. Puedes volver a ver lo que te interese,  hacer preguntas, resolver dudas, compartir tus proyectos y mucho más.

Los cursos se dividen en módulos, cada uno de ellos incluye lecciones, textos explicativos, tareas y prácticas. Finalizan  con tu proyecto final  el cual te permitirá afianzar los conocimientos.

También tendrás acceso a un “Foro” exclusivo donde puedes interactuar con todas las personas que estén participando del curso, creándose de esta manera una comunidad de apoyo.

Puedes pagar mediante PayPal, Tarjeta de Débito o Crédito.

Cuando completes el curso recibirás tu certificado personalizado al instante. Podrás descargarlo en formato PDF.

About the Instructors

Carmen Rivera

25 años de experiencia en el sector empresarial.

Desde 1993, he ocupado posiciones de liderazgo, siendo gerente de recursos humanos, gerente de relaciones laborales, directora de capacitación y desarrollo y finalmente como vicepresidente de Capital Humano, en una empresa con más de 5,500 trabajadores.

Poseo una vasta experiencia en alinear la estrategia de capital humano con el plan estratégico del negocio.

El desempeñarme a lo interno de las organizaciones me permitió recabar un cúmulo de valiosas experiencias en el área de relaciones laborales.

Fui negociadora representando a las empresas en más de 15 convenciones colectivas y pliegos de peticiones.

He representado a los empleadores en las Juntas de Conciliación y Decisión (MITRADEL) en varias oportunidades.

Confeccioné reglamentos internos de trabajo, elaboré códigos de ética, políticas y procedimientos para la sostenibilidad de los procesos en la gestión de Recursos Humanos. Hoy día me desempeño como Consultora Senior en desarrollo humano y organizacional, poseo mi propia empresa de consultoría “Millennium Challenge” en donde brindo servicios de:

  • Diagnóstico de clima laboral.
  • Elaboración de reglamentos internos de trabajo.
  • Análisis y reestructuración de Puestos y,
  • Capacitación en diversos temas de actualidad.
  • Cursos online sobre relaciones laborales.
  • Cursos online y presencial sobre liderazgo transformacional, inteligencia emocional, comunicación asertiva y trabajo en equipo, entre otros. Desde hace 5 años he sido la Coordinadora Académica del Diplomado en Gestión Legal y Administrativa de recursos Humanos en la Universidad Latina de Panamá.

 

Desde hace  tres años, he sido la coordinadora académica del Diplomado efectuado entre la Universidad Latina de Panamá y el IPEL (Instituto Panameño de estudios laborales) con los temas de:

  • Relaciones laborales individuales & Colectivas.
  • Cómo gestionar la disciplina en ambientes de trabajo. En cuanto a mi formación académica:
  • Poseo dos maestrías, una en Educación, Tecnología e Innovación obtenida en la Universidad Internacional de Valencia y la otra en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad realizada en la Universidad de Salamanca.
  • Realicé estudios de postgrado en derecho laboral.
  • Tengo una  licenciatura en psicología.

 

Poseo certificación como:

  •  Coach, facilitadora y conferencista, para la formación y desarrollo de líderes por John Maxwell Team.
  •  Metacoach por la sociedad internacional de neurosemántica.
  •  Coach por la International Coaching Community.
  •  Faciliadora en los métodos y herramientas de Lego© Serious Play©
  •  Trainer en Everthings DISC Workplace por el Internacional Coaching Institute
  •  Dynamic Trainer por Kagan Institute

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