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Capacitación sobre Reglamento Interno de Trabajo.

Asegura el Cumplimiento Legal y el compromiso de los trabajadores

“REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO“

Este curso online te brindará la oportunidad de:

Definir las reglas del juego en un entorno laboral para promover el respeto, el bienestar, el compromiso y la colaboración.

✅ Tiempo: 4 horas, dividido en 2 sesiones de 2 horas cada una.
✅ Contenido escrito y con sesiones explicativas grabadas.
✅ Acceso: De por vida.
✅ Certificado: Al completar todas las lecciones obtendrás un certificado emitido por la plataforma.

👉🏻 Conocerás el fundamento legal que otorga el poder disciplinario al empleador, lo que te permitirá ejercerlo de manera efectivo, tanto en la gestión preventiva como la correctiva.

👉🏻 Serás capaz de definir la estructura necesaria para un reglamento interno de trabajo y de alinearla con las operaciones específicas de tu empresa.

👉🏻 Conseguirás una comprensión detallada y paso a paso, que se debe seguir para la aprobación inicial o modificación posterior del reglamento interno de trabajo.

👉🏻 Descubrirás valiosas estrategias para establecer un sistema efectivo de mejoras en el desempeño, que incluye no solo la implementación del reglamento interno de trabajo, sino también la mejora continua basada en el feedback

Facilitadora de este curso online

Carmen Rivera

Desde que me inicié en el mundo laboral (hacen más de 25 años), he tenido la oportunidad de ocupar las posiciones de: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Relaciones Laborales, Directora de Capacitación y Desarrollo y finalmente como Vicepresidenta de Capital Humano en una empresa con más de 5,500 trabajadores.

El desempeñarme a lo interno de las organizaciones me permitió recabar un cúmulo de valiosas experiencias, como:

• Negociadora por parte de las empresas en más de 15 convenciones colectivas y pliegos de peticiones.

• Representado a los empleadores en las Juntas de Conciliación y Decisión (Ministerio de trabajo y desarrollo laboral, en varias oportunidades.

• Confeccionando reglamentos internos de trabajo, códigos de ética, políticas y procedimientos para la sostenibilidad de los procesos en la gestión de Recursos Humanos.

Hoy día soy Consultora Senior en desarrollo humano y organizacional, tengo mi propia empresa de consultoría en donde brindo servicios de:

• Diagnóstico de clima laboral.
• Análisis de Puestos
• Diseño e implementación de sistemas de gestión del desempeño basado en resultados.
• Capacitación en liderazgo transformacional, comunicación asertiva, trabajo en equipo e inteligencia emocional entre otros.

Desde el 2020 soy la Coordinadora Académica y facilitadora del Diplomado en Gestión Legal y Administrativa de Recursos Humanos, en un centro universitario de reconocido prestigio en Panamá.

También, desde el 2021, soy la coordinadora académica y facilitadora del Diplomado en Relaciones Laborales Individuales y Colectivas auspiciado por el Instituto Panameño de Estudios Laborales (IPEL) y la Universidad Latina.

En junio de 2023 fui designada como coordinadora académica del Diplomado en Gestión de la Disciplina en ambientes laborales auspiciado por el Instituto Panameño de Estudios Laborales (IPEL) y la Universidad Latina de Panamá.

Soy facilitadora certificada en los métodos y herramientas de Lego© Serious Play©. También soy miembro certificada de John Maxwell Team para la formación y desarrollo de líderes y Coach Certificada por la International Coaching Community.

En cuanto a mi formación académica, poseo estudios de maestría en Educación, Tecnología e Innovación (Universidad Internacional de Valencia, España) y en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad (Universidad de Salamanca, España), un postgrado en Derecho Laboral y una licenciatura en Psicología.

“El verdadero éxito de un equipo radica en su capacidad para comprender y respetar las reglas del juego”.

John Wooden
Entrenador de baloncesto. Mejor de la historia de la NCAA.

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