¡Hola! SOY CARMEN RIVERA
Consultora Senior en Desarrollo Humano y Organizacional
Relaciones Laborales
“Cómo negociar y resolver conflictos”
La habilidad para negociar es una competencia transversal exigida cada vez más en el mundo laboral.
¿Sabías que todos los días tienes que negociar?
¿Qué tan hábil eres resolviendo conflictos?
¿Cuánta habilidad demuestras al momento de negociar?
¿Te interesa agregar esta competencia a tu perfil profesional?
Capacitación en vivo por de Zoom
Negociación y resolución de conflictos en relaciones laborales
Inicia el 13 de septiembre de 2022.
No esperes más. Aprende a negociar y a resolver los conflictos que se te presentan diariamente.
En esta capacitación aprenderás sobre:
Los factores claves que debes asegurarte de tener en cuenta al momento de prepararte para una negociación
Las trampas psicológicas que surgen en todo proceso de negociación. Cómo detectarlas y convertirlas en herramientas a tu favor
Cómo negociar con personas difíciles, irracionales, groseras o egoístas
Las alternativas que tienes para la solución de conflictos según la legislación laboral aplicable en Panamá:
- El litigio
- El arbitraje
- La mediación
- Negociación
Cómo negociar sobre la base de una ganancia mutua y sostenibilidad en el largo plazo:
- Personas Vs problemas
- Intereses Vs posiciones
- Opciones de mutuo beneficio Vs opciones de poder
- Criterios objetivos y observables
Saber negociar es una competencia que cada vez se exigirá más.
Si la tienes, hará que tu perfil profesional sea más valorado y cotizado en el mercado laboral
Los conocimientos sobre negociación son indispensables en el mundo laboral
Aprenderás estrategias y habilidades de negociación que podrás aplicar al momento de:
Terminar la relación laboral
Cambiar las condiciones de trabajo
Negociar pliegos de peticiones
Negociar convenciones colectivas
Resolver conflictos individuales
Tendrás claridad sobre las implicaciones de los procesos legales que conllevan las alternativas de solución de conflicto según la legislación laboral panameña:
- El litigio
- El arbitraje
- La mediación
- Negociación
“Saber negociar es una competencia transversal que todo profesional de éxito debe tener integrada en su perfil.”
Oferta especial para septiembre
- 6 días de sesiones en vivo.
- Martes y jueves
- De 7:00 p.m. a 9:00 p.m.
- Del 13 al 29 de septiembre, 2022
- Incluye certificado de participación
Como bono especial, se incluye acceso de por vida a 5 cursos online sobre relaciones laborales.
Precio regular individual $ 305.00
Principios generales del derecho del trabajo y requisitos para la terminación de la relación laboral
Terminación de la relación laboral por decisión unilateral del empleador
Terminación de la relación laboral por decisión unilateral del trabajador y causa ajena a su voluntad
Terminación de la relación laboral por acuerdo entre las partes
El Reglamento Interno de Trabajo. Una herramienta efectiva para gestionar la disciplinas
Facilitadores con conocimientos y experiencia por más de una década, tanto, en negociaciones individuales como colectivas
Johel Cruz Brown
Con más de 10 años de experiencia en derecho laboral en el sector empresarial. Asociado de la firma de abogados Fuentes & Harris. Director de Servicios Jurídicos en AppBogadosya.
En el año 2019 lideró el proyecto (diseño, consensos y redacción) de la actual ley 126 del 18 de febrero de 2020, por la cual se regula el teletrabajo en la República de Panamá. Se ha desempeñado como Gerente de Relaciones laborales a nivel nacional en empresas con más de 5 sindicatos operando a lo interno de la organización.
Ha sido negociador en representación de las empresas en una diversidad de convenios colectivos y pliegos de peticiones. Especialista en derecho individual y colectivo del trabajo.
Cuenta con estudios de:
Alta gerencia del INCAE Business School, San José, Costa Rica. Maestría en administración de empresas en la Universidad Latina de Panamá y licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas en la Universidad Católica Santa María La Antigua.
Carmen Rivera
Con más de 25 años de experiencia en el sector empresarial. Actualmente Directora de Millennium Challenge, empresa de consultoría en desarrollo humano y organizacional, especializada en diagnóstico de clima laboral, gestión del desempeño y capacitación tanto online como presencial en diversos temas de actualidad. Ha ocupado posiciones de liderazgo siendo gerente de recursos humanos, gerente de relaciones laborales, directora de capacitación y desarrollo y finalmente como Vicepresidente de Capital Humano, en una empresa con más de 5,500 trabajadores. Posee una basta experiencia en alinear la estrategia de capital humano con el plan estratégico del negocio.
Ha sido negociadora por parte de las empresas en más de 15 convenciones colectivas y pliegos de peticiones.
Ha representado a los empleadores en las Juntas de Conciliación y Decisión (Tribunal Tripartito- Ministerio de trabajo y desarrollo laboral) en diversas ocasiones.
Cuenta con estudios de:
Maestría en Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad (Universidad de Salamanca, España).
Maestría en Educación, Tecnología e Innovación (Universidad Internacional de Valencia, España).
Postgrado en Derecho Laboral.
Licenciatura en Psicología.
Si tienes alguna consulta sobre esta capacitación, cuéntame llenando este formulario.