Formación en Recursos Humanos de la mano con Carmen Rivera
32 semanas de mentoría, implementando acciones que generen valor a 7 procesos claves.
Este programa busca generar un impacto positivo y de alto valor en el crecimiento y desarrollo de la persona a cargo del departamento de recursos humanos (mentee) para que esté en condiciones de hacer frente a la correcta gestión de atracción y retención del talento en la empresa u organización.
Procesos claves para atraer y retener talento, conectando con las expectativas y necesidades de cada generación en un mundo digitalizado
El programa de mentoría de Millennium Challenge, liderado por Carmen Rivera, está diseñado para que profesionales en niveles junior o intermedio implementen de manera efectiva los 7 procesos claves para la atracción y retención del talento.
Aprende a gestionar con autonomía la cultura organizacional, el clima laboral, el reclutamiento y más, asegurando un impacto positivo en tu empresa.
Enfoque en 7 Procesos Clave
01 Autoconocimiento
Durante esta fase inicial, el mentee evaluará su estilo de comportamiento, comunicación y liderazgo. Identificará creencias limitantes y desarrollará estrategias para mejorar la gestión del talento.
02 Cultura y Clima Laboral
El mentee realizará un inventario detallado de políticas y procedimientos organizacionales que impactan la gestión del talento. Además, analizará el diagnóstico de clima laboral existente, identificando áreas de mejora y proponiendo un plan para afianzar los resultados positivos o coordinar uno nuevo si no se ha realizado en los últimos 12 meses.
03 Reclutamiento y Selección
El mentee evaluará la efectividad de las estrategias de reclutamiento, identificará áreas de mejora y asegurará que los mensajes y canales reflejen la cultura organizacional y el clima laboral.
04 Análisis de Puestos
El mentee aprenderá a realizar un análisis exhaustivo de puestos, identificando competencias clave y responsabilidades. Revisará el organigrama, asegurando su actualización y funcionalidad en la organización.
05 Gestión del Desempeño
El mentee aprenderá a implementar un sistema de gestión del desempeño práctico, basado en feedback frecuente, y a diseñar un programa de capacitación para líderes en su rol de coaches y mentores.
06 Capacitación y Desarrollo
El mentee aprenderá a identificar necesidades de capacitación en la empresa y diseñará un programa de formación anual enfocado en mejorar el desempeño y el crecimiento profesional de los colaboradores.
07 Compensación y Beneficios
El mentee aprenderá a evaluar los beneficios actuales de la empresa, considerando su costo e impacto, y entenderá cómo mejorar la compensación mientras se mantiene la sostenibilidad financiera.
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Descubre cómo nuestro programa de mentoría puede impulsar la gestión de atracción y retención del talento en tu organización.
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Mentora: Carmen Rivera
Con más de 30 años de Experiencia en la gestión de Capital Humano
Carmen Rivera cuenta con experiencia en posiciones claves como Gerente de Recursos Humanos, Directora de Capacitación y Desarrollo, y Vicepresidenta de Capital Humano en una empresa con más de 5,500 colaboradores. Ha liderado exitosamente procesos de optimización en reclutamiento masivo y selección de ejecutivos de primer nivel. Es una especialista reconocida en diagnóstico de clima laboral, formación y desarrollo de líderes, análisis de puestos y gestión del desempeño, entre otros ámbitos.
Mentora: Carmen Rivera
Con más de 30 años de Experiencia en la gestión de Capital Humano
Carmen Rivera cuenta con experiencia en posiciones claves como Gerente de Recursos Humanos, Directora de Capacitación y Desarrollo, y Vicepresidenta de Capital Humano en una empresa con más de 5,500 colaboradores. Ha liderado exitosamente procesos de optimización en reclutamiento masivo y selección de ejecutivos de primer nivel. Es una especialista reconocida en diagnóstico de clima laboral, formación y desarrollo de líderes, análisis de puestos y gestión del desempeño, entre otros ámbitos.
Además de su destacado trabajo en el área de consultoría, es autora del libro “Despertar: Guía de Supervivencia”, una obra de autoayuda que ha tenido un impacto positivo en el desarrollo personal de sus lectores. Con un liderazgo innato y una pasión por la facilitación, desde 2018 dirige su propia firma de consultoría, Millennium Challenge, donde brinda servicios especializados en diagnóstico de clima laboral, consultoría y capacitación en procesos clave para la atracción y retención de talento.
Impulsa tu carrera y transforma la gestión del talento en tu empresa con nuestro Programa de Mentoría “Potenciando la gestión del talento en la era digital.
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