Eficacia del proceso de reclutamiento
El número de candidatos que pueden ser contratados y dividirlo entre el número total de candidatos que aplicaron.
Fuentes de Reclutamiento: ¿Sabes cuáles son las más idóneas para cierto tipo de puestos?
Un buen reclutador es identifica qué tipo de fuente utilizar para cada tipo de vacante.
- Cantidad de candidatos postulados por cada canal (Redes sociales, bolsas de trabajo, referidos, volanteo, etc.)
- Calidad de los candidatos postulados por cada canal (Comparativo entre candidatos por cada canal)
- Efectividad de la fuente de reclutamiento (Número de candidatos seleccionados por cada canal)