Salario
Este es un espacio que siempre estará en evolución, ya que se irá completando a partir de las preguntas frecuentes que me realizan, sobre todo en las redes sociales y en el webinar que realizamos por Zoom.
♣ Únicamente estarán en este segmento preguntas referente a casos, condiciones o contextos particulares. Siempre y cuando NO sea una repetición del contenido que ya se encuentra en los módulos.
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Reducción de salario
Caso:
Un trabajador inició ganando $800.00 mensuales y al transcurrir los años con los ajustes de salario que se le hicieron ha quedado con un salario de $1,000.00. Por temas de rentabilidad, la empresa está considerando reducirle el salario a $ 800.00
Respuesta:
En Panamá es ilegal la reducción de salarios, aunque el trabajador lo firme, esté de acuerdo y lo autorice. Por tanto, en cualquier momento lo puede reclamar y deberán pagarlo con todas las deducciones a que tiene derecho.
Para un caso como ese lo mejor sería terminar la relación laboral, por mutuo acuerdo con el pago de todas sus prestaciones, incluyendo indemnización y luego recontratarlo con un salario más bajo.
Es la única forma de evitar reclamos futuros.