Atención Profesionales de Recursos Humanos, Contabilidad, Administración y Dueños de PYMEs
“Conoce a fondo esta causal de terminación de la relación laboral, aprende a gestionar cada situación conforme a la ley, y adquiere las habilidades necesarias para enfrentar casos reales, evitando así litigios laborales.”
MASTERCLASS: “RENUNCIA”
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL POR DECISIÓN UNILATERAL DEL TRABAJADOR Y CAUSA AJENA A SU VOLUNTAD
Objetivos:
➡️ Profundizar en las complejidades del derecho laboral.
➡️ Dominar los conceptos claves.
➡️ Reducir riesgos de demandas y conflictos laborales.
➡️ Propiciar un buen clima laboral que fomente el bienestar y el compromiso.
CONTENIDO PARA MANTENERTE AL DÍA CON LAS MEJORES PRÁCTICAS
Aprenderás los siguientes temas:
Artículo 222. Renuncia sin causa justificada
- ¿Requiere la renuncia de la aceptación del empleador?
- Notificación previa al empleador.
Artículo 223. Renuncia con causa justificada.
- Plazo que tiene el trabajador.
- La carga de la prueba.
- Artículo 138. Prohibiciones del Empleador.
- Ley 7 del 14 de febrero de 2018. Medidas para prevenir, prohibir y sancionar actos discriminatorios.
Artículo 155. Muerte del Trabajador
- Prestaciones a pagar.
- Beneficiarios del trabajador fallecido.
Artículo 222. Renuncia sin causa justificada
- ¿Requiere la renuncia de la aceptación del empleador?
- Notificación previa al empleador.
Artículo 223. Renuncia con causa justificada.
- Plazo que tiene el trabajador.
- La carga de la prueba.
- Artículo 138. Prohibiciones del Empleador.
- Ley 7 del 14 de febrero de 2018. Medidas para prevenir, prohibir y sancionar actos discriminatorios.
Artículo 155. Muerte del Trabajador
- Prestaciones a pagar.
- Beneficiarios del trabajador fallecido.
Incluye contenido en Plataforma e-Learning
Acceso inmediato a 3 módulos de contenido online, estudio de casos y foro para Q&A, con información en texto y video pregrabado: aprende a tu manera, leyendo o escuchando.
Este curso es para ti si…
Si buscas afianzar tus conocimientos para una correcta gestión de las relaciones laborales
Con nuestro contenido comprenderás cómo manejar con precisión y conforme a la ley los procesos de terminación de la relación laboral. Aprenderás a identificar y aplicar correctamente las causales desde el periodo probatorio hasta situaciones de índole disciplinaria, no imputable y económica.
Explorarás en detalle los artículos claves de la legislación panameña (222, 223 y 155) para que puedas tomar decisiones informadas y minimizar riesgos legales. Este curso te brindará las herramientas necesarias para gestionar la renuncia, ya sea con o sin causa justificada, de manera justa y efectiva.
Además de proporcionarte una sólida base teórica, también te brindará ejemplos prácticos para abordar situaciones del mundo real.
Facilitadora Carmen Rivera
Con más de 25 años de experiencia en la gestión del capital humano
Carmen Rivera ha ocupado roles de alta responsabilidad, incluyendo Vicepresidenta de Capital Humano en una empresa con más de 5,500 trabajadores.
Ha liderado más de 15 negociaciones de convenciones colectivas y ha representado a empleadores en las Juntas de Conciliación y Decisión.
Como consultora senior y coordinadora académica de reconocidos diplomados en relaciones laborales, Carmen combina una sólida formación académica con una vasta experiencia práctica, lo que la convierte en la experta ideal para guiarte en esta MASTERCLASS sobre Renuncia-Terminación de la relación laboral por decisión unilateral del trabajador y causa ajena a su voluntad.
Tanto esta MasterClass como el curso online es tu oportunidad para aprender de una profesional que ha estado en el centro de las decisiones más críticas en el ámbito laboral, asegurando que tu conocimiento sea aplicable y de alto impacto.
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