¿Cuentas con un organigrama claramente definido en donde cada persona pueda ubicarse con claridad en relación con el departamento, posición y línea de autoridad?
¿Cuentas con un análisis de cada uno de los puestos representados en el organigrama? De ser así, ¿está actualizado?
De no ser así, ¿qué planes tienes para suplir esta necesidad?
¿Cómo la harás?, ¿quién lo hará? ¿Cuánto tiempo estimas que te tomará este proyecto?
¿Cómo se alinea tu propuesta con el plan estratégico o los principales objetivos del negocio?