Módulo 6 . Compensación, beneficios y salario emocional.
Actividad # 1 Inventario
Realiza un inventario del esquema de compensación que actualmente se lleve en la empresa:
SALARIO + COMPENSACIÓN VARIABLE + BENEFICIOS + SALARIO EMOCIONAL
Actividad # 2 Comparativo
Compara los beneficios actuales con las tendencias en el mercado, según lo visto en el módulo.
De los beneficios actuales cuál es el nivel de aceptación actual por parte de los trabajadores: les gustan, no les gustan, los valoran o no los valoran.
¿Qué metodología utilizaste para medir ese nivel de aceptación?
Actividad # 3 Sistema de pago
¿Qué tan expedito es el pago de los beneficios actuales?
¿Tiene el trabajador que reclamarlos una y otra vez? ¿O se pagan justo a tiempo?
Actividad # 4 Propuesta
¿Tienes alguna propuesta que hacer a la empresa sobre el sistema de compensación?
¿En qué consiste tu propuesta?
¿En cuánto incrementará el gasto laboral?
Actividad # 5 Sostenibilidad
¿Tu propuesta es autosostenible? ¿Es autofinanciable?
¿De dónde surgirán los fondos?
Actividad # 6 Alineación
¿Cómo se alinea tu propuesta con el plan estratégico o los principales objetivos del negocio?