M4_L5. Ruta de mejora continua. Acciones Concretas
Pasos hacia la transformación...
En la ruta de mejora continua, comprendemos que el progreso y el crecimiento no ocurren por sí solos, sino a través de acciones deliberadas y consistentes. Por lo tanto, es crucial ser intencional en este proceso, efectuando acciones concretas que te lleven más cerca de una gestión del talento acorde con la era digital. Cada paso que des en esta ruta será como edificar sobre la roca: iras construyendo una base sólida para el crecimiento y la transformación de la gestión del talento en tu empresa. Es a través de estas acciones que transformarás tus aspiraciones en realidades tangibles.
De acuerdo con todo el material contenido en este módulo, desarrolla las siguientes acciones:
Gestión del Desempeño
Luego de comprender la importancia de implementar un sistema de gestión del desempeño para los trabajadores, que sea sencillo y práctico:
- Proponer alternativas para instrumentar sesiones de retroalimentación frecuentes, estableciendo el feedback como parte fundamental de la cultura organizacional.
- Analizar la capacitación que se debería brindar a los líderes (sobre liderazgo transformacional, coaching y mentoring) para la implementación de este sistema.
- Elaborar un programa detallado que contemple los pasos necesarios para implementar un sistema de gestión del desempeño basado en sesiones de feedback frecuente. Este programa incluirá la definición de objetivos SMART, la identificación de herramientas y recursos necesarios, y un plan de acción para la implementación gradual en toda la organización.