¿Cómo se inicia y estructura un sindicato?
Con 40 personas (mínimo) Se constituyen los sindicatos de trabajadores o profesionales.
Cuando varias personas jurídicas tienen unidad económica, los trabajadores podrán asociarse y formar un sindicato de empresa.
— En una empresa solo puede existir un sindicato de empresa.
— Sindicatos Industriales si pueden existir varios dentro de una misma empresa
(Artículos 344, 345 y 346 del Código de Trabajo)
2 o + sindicatos forman federaciones.
2 o + federaciones forman confederaciones o centrales.
La Asamblea General
Es la máxima autoridad de la organización social. Son funciones privativas de ella las siguientes:
- Nombrar la junta directiva.
- La aprobación y modificación de los estatutos.
- Fijar el monto de las cuotas ordinarias y extraordinarias.
- Declarar la huelga.
- Acordar la fusión con otras organizaciones sociales.
- Acordar la afiliación a federaciones, confederaciones o centrales, según sea el caso.
- Decidir sobre la expulsión de cualquier afiliado, o la imposición de sanciones disciplinarias.
- Aprobar el presupuesto anual elaborado por la junta directiva, y los sueldos que se fijen a los funcionarios de la organización.
- Revisar, si lo estima conveniente, los acuerdos y decisiones de la junta directiva.
- Autorizar las inversiones y erogaciones mayores de 1.000 balboas, a menos que los estatutos señalen una suma inferior.
- Cualesquiera otras que les señalen las leyes o los estatutos de la organización.
Artículo 362. Código de Trabajo. República de Panamá.
Reuniones Ordinarias y extraordinarias:
La asamblea general se reunirá ordinariamente, por lo menos cada seis meses, y podrá celebrar todas las reuniones extraordinarias que la junta directiva, o un número de trabajadores u organizaciones no inferiores al 25 % de los afiliados, estimen convenientes.
En este último caso, la junta directiva está obligada a convocar la asamblea general dentro de los diez días siguientes a la petición respectiva, y si no lo hiciese, los peticionarios podrán hacer directamente la convocatoria. Lo mismo se aplicará cuando la junta directiva no convocare oportunamente las asambleas ordinarias.
Artículo 363. Código de Trabajo
El quórum en las asambleas lo constituyen las dos terceras partes de los miembros de la organización, a quienes en ningún caso se les permitirá representar a otros.
Si no se obtuviere el quórum, los asistentes o la junta directiva podrán convocar para una nueva reunión, en otro día, la cual podrá verificarse siempre que estén presentes la mayoría de los afiliados.
Si tampoco hubiere quórum en esta segunda ocasión, los asistentes o la junta directiva podrán convocar en el mismo acto para otra reunión, que se verificará válidamente en cualquier tiempo y sea cual fuere el número de miembros que concurran.
Cuando por falta de quórum en la prima ocasión, sea necesario convocar para una segunda reunión, en la misma convocatoria podrá señalarse la fecha y hora para la que hubiere de celebrarse en caso de que tampoco se obtenga el quórum necesario. Esta tercera reunión puede convocarse para el mismo día que la segunda.
Artículo 364. Código de Trabajo
Descuento de la cuota sindical
Todo empleador está obligado a descontar a los afiliados a un sindicato las cuotas ordinarias y extraordinarias que este establezca, y a entregárselas mensualmente. Para estos efectos bastará con que el sindicato formule la solicitud correspondiente y acredite la condición de afiliado de cada trabajador. En los casos de retiro del sindicato, este queda obligado a comunicarlo de inmediato al empleador, para que se suspendan los descuentos.
Las controversias a que diere lugar la aplicación de este artículo serían decididas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.
El monto de la cuota sindical
aclararle a los trabajadores cuanto es una cuota sindical una vez inscrito en el mismo es muy importante
muy enriquecedor este curso
Gozan de fuero sindical los trabajadores miembros de un sindicato
FUERO SINDICAL
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.
Inicio y estructura de un sindicato
Muy importante la información brindada a través del presente curso.
Buenisima informacion
excelente informacion
Es bueno conocer el porcentaje de cuotas.
Interesante lo de formación de las federaciones y las confederaciones o centrales y que el mínimo para formar un sindicato serian 40 personas.
Hola, muy interesante las funciones de la Asamblea General, y el poder que tienen para declarar la huelga laboral, etc.;
Se constituye los sindicatos de trabajadores o profesionales con mínimo de 40 personas.
muy importante la información acerca de los descuentos y los tipos de sindicatos que tenemos en Panamá.
El mínimo establecido para la conformación de un sindicato de trabajadores o profesionales son 40 personas, pero los empleadores podrán constituirse con un mínimo de 10 miembros.
Importante el saber cuanto es el descuento sindical
gracias
Tengo una duda sobre el descuento que el obrero recibe como cuota de sindicato, si pertenezco a un sindicato X y es industrial la cuota la establece el gremio en mitradel y no el empleador puedo entender eso