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Transitions. Programa guía para realizar una transición profesional.

Introducción

Bienvenida, quién soy, mis motivaciones e influencias

Sesión 1 - Autoconocimiento y autodescubrimiento

Análisis de la situación actual del cliente (Empoderamiento profesional y presencia digital)

Identidad personal (diferenciación entre el ser, hacer y tener)

Comprenderse a sí mismo y comprender a otros. Evaluación de tendencias en el comportamiento (Dominancia – Influencia – Estabilidad – Cumplimiento)

D – Alta (Dominancia)

I – Alta (Influencia)

S – Alta (Estabilidad)

C – Alta (Cumplimiento)

Establecimiento de objetivo SMART (específico, medible. Alcanzable, relevante y tiempo), con respecto a su empleabilidad.

Sesión 2 - Análisis FODA (Fortalezas y debilidades vs oportunidades y amenazas en el mercado laboral)

Concienciación del mercado laboral (VUCA) y la era digital.

Construir el FODA personal

Sesión 3 - El trabajo de buscar trabajo - Parte I

S1:L1 – Resistencia al cambio & Creencias limitantes

S3_L3 -Revisión y reestructuración de la hoja de vida

Proyección en redes sociales_Imagen Digital

Sesión 4 - El trabajo de buscar trabajo - Parte 2

Práctica de entrevista laboral, según el perfil del entrevistador

Enfoque en la búsqueda de alternativas de empleo

Sesión 5 - Emprendimiento

S4_L1 -Bosquejo sobre los productos (Matríz Boston Consulting Group – BCG)

Sesión 6 - Un modelo de negocio

S5_L1 – Bosquejo utilizando la Matríz CANVAS

Práctica de entrevista laboral, según el perfil del entrevistador

Transitions. Programa guía para realizar una transición profesional.
Práctica de entrevista laboral, según el perfil del entrevistador

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